集团为进一步提高新员工团队协作能力，日前，举办了素质拓展产品培训活动。一个企业的发展是一件艰苦卓绝的事业，新时期下的企业更是如此。他们不仅要经受来自社会金融大环境的市场冲击，还要应付不规范的市场经济体系下的游击“包抄”，因而要把发展作为硬的道理，就必须有着承受资本整合时阵痛的抗力，有着培育厚重思想底蕴的张力，有着融合智慧扩张的合力，而所有这些，都是一种很抽象、很具体的企业文化。尼采有一句经典的话“当婴儿第一次站起来的时候，你会发现使他站起来的不是他的肢体，而是他的头脑”，一个企业要站起来，也必须是依靠他的企业文化。

打造高效精英团队，提高职工整体精神风貌-惠民食品蒸房

要了解一个企业，只看两点就已经足够了，一个就是企业理念，一个就是员工的精神风貌。诚然，一个企业的所有管理哲学和经营理念，无不涵覆于这个企业的企业理念当中，如果一个企业的文化精神没有建设好，或者很单薄，那只能说明这个企业的管理和运作处于初期的原始资金积累中，严格地说还不能称其为“企业”，只能是暴发起来的“作坊式”的厂家而已。而一个企业的理念能否很好地贯穿于整个企业管理中，看看企业员工就已经足够了，因为人是精神最直接和最明显的载体，员工的精神风貌直接体现着这个企业的运作状态。

只要以人为本的企业理念得到真正落实，企业员工的主人翁责任感就会诞生，代之而来的就是员工的精神风貌所透示出的企业文化的深刻内涵。

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